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随着全球化竞争的加剧和现代企业的快速发展，人力资源管理越来越成为一个关键因素。而OKR方式不仅提高了员工的激励和创新精神，还提高了员工日常工作的效率。这种方法不仅适用于大型企业，也适合小型企业和团队。

购买OKR工作法，您会享受到以下三个优势：
1. 实用性：本书主要是针对职业经理人编写的。通过案例学习、模拟训练以及各种实用工具，助您在实际工作中安排部门活动，解决工作中的困惑问题。
2. 系统性：OKR工作法贯穿执行的方方面面，包括目标设定、策略与计划、执行协调等。将深入阐述企业内部管理重点，帮助企业打破传统行业规则，找到组织和员工共同的目标。
3. 可操作性：在OKR系统的核心是目标和任务分解。OKR工作法能帮助企业更加明确自己的目标，从而减少工作中的迷茫感。此外，本书提供了一些关键字、OKR面板、月度回顾表等实用工具，可以使管理者有效地理解并执行OKR工作法。

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最后，我们来看一下「OKR工作法」这本书的部分评测：

1. 这是一个非常实用的指南，对于那些想要提高团队效率和员工动力的人来说非常有帮助。👍🏻
2. 我正在使用OKR工作法，这本书确实是我必须拥有的资源。它详细介绍了如何为你的团队制定目标，并为我们提供了许多有用和实用的工具。🌟
3. 全面深刻地探索了OKR方式，大幅提升了我们整个部门的日常工作效率。🚀

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